경기도교육정보기록원 공고 제2023 -  6호 

경기도교육정보기록원 계약제 근로자(기록물관리 보조) 채용 계획을 다음과 같이 수정 공고합니다.

2023년  6월  15일

경기도교육정보기록원장

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-  해당 업무수행과 관련된 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 

서면으로 심사

-  고득점자 순으로 채용인원의 3배수 이내를 2차 면접심사 대상자로 선정

-  해당 직종의 업무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

-  1차 서류심사와 2차 면접심사 점수를 합산하여 고득점자 순으로 순위를 결정하고 최종합격자 선정

※ 2차 면접심사 불응자는 채용 포기자로 처리

※서류전형 및 면접일자는 기관사정에 따라 변경될 수 있음.

❑ 응시연령: 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만 ❑ 성별·경력: 제한없음  ❑ 학력: 제한없음 ❑ 우대사항 -  기록관리학 석사 학위 소지자 또는 기록물관리전문요원 자격보유자 -  정보처리 관련 및 컴퓨터활용능력 자격보유자 ❑ 응시자격제한: 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음 「경기도교육청 교육공무직원 운영 규정」제13조(결격사유) 및 「경기도교육청 교육공무직원 취업규칙」  제11조(결격사유)에 해당하는 자 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람 8. 「아동 청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람 9. 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및  「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 등 11. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

가. 접수기간: 2023. 6. 15.(목) ~ 2023. 6. 22.(목) 18:00까지 

※ 접수 마감일시 제출(도착) 분까지 인정

나. 접수방법

1) 방문접수 (※ 대리인 접수 가능, 우편·퀵서비스 접수 불가)

-  접수시간: 09:00~18:00 (주말, 공휴일 및 점심시간 12:00~13:00 제외) 

-  접수장소: 경기도교육정보기록원 기록운영지원부 기록문서담당(경기도교육청 신청사 7층)

[경기도 수원시 영통구 도청로 28, 경기도교육정보기록원]

2) 전자우편(이메일) 접수

-  접수 담당자 이메일: dbosco@korea.kr

-  메일 제목에 “2023년 경기도교육정보기록원 계약직 근로자 (기록물관리)채용 서류 제출” 반드시 기재하고, 서류는 한 개의 PDF 파일로 첨부

가. 붙임의 양식이 아닌 다른 양식을 사용하거나, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 안내 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 제출서류의 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 및 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

다. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 심사내용은 공개하지 않습니다.

마. 응시인원이 채용(예정)인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 수 있으며, 동의를 거부할 경우 응시가 불가합니다.

사. 최종합격자 공고 및 채용 후에도 결격사유, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회, 채용건강검진대체통보서(일반건강검진결과서) 등의 결과에 의해 불합격 또는 계약해지 처리될 수 있습니다. 

아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 청구일로부터 14일 이내 반환합니다.

※ 반환 청구기간: 채용자가 확정된 날로부터 180일까지 신청 가능

자. 본 공고계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용시행 전 개별통보합니다.

차. 기타 자세한 사항은 경기도교육정보기록원 기록운영지원부 기록문서담당으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 031- 240- 6345)

【붙임1】

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 사용하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 【붙임1】 응시원서가 아닌 다른 양식의 응시원서를 제출할 경우 채용 시 불이익이 있을 수 있음

4. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 않음

② 현주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 경력: 행정기관·민간회사 등 근무경력 기재(기재 공간이 부족한 경우 칸 추가하여 작성 가능), 

응시직종 관련 업무 경력 위주로 작성하고 경력증명서를 제출하여야 함

④ 자격증: 해당 자격증명을 기재하고 자격증(사본)을 제출하여야 함

⑤ 수상내역: 수상내역 기재, 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 인정하지 않음 

【붙임2】

【붙임3】

【붙임4】

【붙임5】

[경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 별지 제2호 서식] 

서   약   서

본인은 경기도교육정보기록원 계약제 근로자(기록물관리 보조)로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 업무 관련 법령을 준수하고 관리자의 직무상 명령에 따른다.

3. 출‧퇴근시간 및 경기도교청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 경기도교육청의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 관리자에게 보고하고 업무지시를 받는다.

6. 「경기도교육청 (교육공무직원, 특수운영직군) 취업규칙」에 명시된 의무사항을 준수한다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실, 업무태만 등으로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2023.    .    .

서약자:            (인) 

경기도교육감(경기도교육정보기록원장) 귀하

【붙임6】 

【붙임7】

확   인   서

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자

9. 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 등

11. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

본인은 위 사항에 해당이 없음을 확인합니다.

2023.    .     .

성명:          (서명)

경기도교육감(경기도교육정보기록원장) 귀하